실업급여 인정일에 맞춰 취직이 확정됐거나 그날 첫 출근을 하게 되면 신고를 어떻게 해야 할지 막막하실 수 있습니다. 실업인정일 취직 후 취업사실 신고 방법을 순서대로 정리했습니다.
결론부터 말하면 실업급여는 취업일 전날까지 받을 수 있고, 취업한 사실을 반드시 신고해야 합니다. 신고는 지정된 실업인정일에 하셔도 되고, 별도로 취업사실 신고를 하셔도 됩니다.
실업인정일 취직 취업사실 신고 방법, 인정일에 꼭 가야 할까?
인정일에 신고해도 되고 별도 신고를 해도 된다
고용노동부 안내에 따르면 지정된 실업인정일에 신고하셔도 됩니다. 인정일에 출석하기 어렵다면 아래의 취업사실 신고로 대신하시면 됩니다.
법령은 취업한 날 이후 최초의 실업인정일에 제출하는 실업인정신청서에 그 사실을 적도록 하고 있습니다. 인정일과 취업일이 겹쳐 헷갈린다면 담당 고용센터에 먼저 물어보시는 것이 안전합니다.
취직한 날의 실업급여는 어디까지 받을 수 있을까?
취업일 전날까지의 구직급여만 지급된다
실업급여 수급 중 취업하면 취업일 전일까지 지급받을 수 있습니다. 따라서 인정일이 곧 취업일이라면 취업한 날부터의 기간은 신청 대상에서 빠집니다.
취업 전날까지의 구직급여는 취업사실을 신고했을 때 받을 수 있습니다. 신고가 빠지면 이 금액을 받을 근거가 없어지니 미루지 않는 편이 좋습니다.
취업사실 신고는 언제까지 해야 할까?
취업한 다음 날부터 2개월 안에 신고한다
지정된 인정일에 신고하지 못했더라도 취업일로부터 2개월 이내에는 언제든 신고할 수 있습니다. 다만 이 기한을 넘기면 취업 전날까지의 실업급여가 소멸합니다.
신고 방법은 방문, 우편, 팩스, 온라인 중에서 고르실 수 있습니다. 바쁜 직장인이라면 퇴근 후에도 가능한 온라인 신고가 편합니다.
취업사실 신고에는 어떤 서류가 필요할까?
근로계약서나 재직증명서 중 하나면 된다
취업의 경우 근로계약서 또는 재직증명서, 창업의 경우 사업설명서나 사무실 임대계약서 등이 필요합니다. 회사에 재직증명서 발급을 요청하기 어렵다면 입사 때 받은 근로계약서로 대신할 수 있습니다.
실업인정 신청일 현재 새 직장의 피보험자격 취득신고가 되어 있으면 증명서류를 생략할 수 있습니다. 이 경우에도 입력하신 취업일이 실제 입사일과 같은지는 꼭 확인하세요.
신고하지 않고 넘어가면 어떻게 될까?
취업 후 기간까지 받으면 부정수급으로 처리된다
신고하지 않아 취업 후 기간까지 실업급여를 받으면 부정수급 처리가 됩니다. 부정수급이 확인되면 받은 금액을 돌려내야 하는 불이익이 따릅니다.
일용근로 소득도 사업주가 국세청에 신고하는 과정에서 적발되는 경우가 많습니다. 하루만 일했더라도 근로 사실은 신고하시는 것이 맞습니다.
취직 후 받을 수 있는 조기재취업수당도 있을까?
남은 급여가 절반 이상이면 12개월 근무 후 청구할 수 있다
실업 신고일로부터 14일이 지난 후 재취업하고, 재취업 전날 기준 소정급여일수가 1/2 이상 남아 있으며, 12개월 이상 계속 고용되면 대상이 됩니다. 지급액은 남은 소정급여일수의 1/2을 기준으로 계산합니다.
이전 직장에 다시 취업한 경우와 실업 신고일부터 14일 이내에 취업한 경우는 지급 대상에서 빠집니다. 취업사실 신고와는 별개 절차이므로 따로 청구해야 합니다.
신청 절차 한눈에
- 수급자 본인이 → 새 직장의 근로계약서에서 → 정확한 취업일(첫 출근일)을 확인합니다 → 신고 전에 미리 합니다.
- 수급자 본인이 → 회사에 → 재직증명서 발급을 요청하거나 근로계약서를 준비합니다 → 신고 전까지입니다. 서류는 회사가 발급하고, 신고는 본인이 합니다.
- 수급자 본인이 → 고용24(www.work24.go.kr) 로그인 후 개인서비스의 실업급여 메뉴, 또는 관할 고용센터 → 취업사실 신고서와 증빙서류를 제출합니다 → 지정 실업인정일 또는 취업한 다음 날부터 2개월 이내입니다.
- 고용센터가 → 신고 내용을 확인해 → 취업 전날까지의 구직급여를 처리합니다 → 처리 기간과 지급 시점은 공식 자료에서 확인되지 않으므로 관할 고용센터에 문의하세요.
- 수급자 본인이 → 고용24 또는 관할 고용센터에 → 조기재취업수당 청구서와 재직 증빙을 제출합니다 → 12개월 이상 고용된 날의 다음 날부터 3년 이내입니다.
문의처는 고용노동부 상담센터 1350입니다. 본인 사례의 지급 여부는 관할 고용센터 담당자가 최종 확인합니다.
주의사항
- 인정일에 가지 못했다고 신고를 건너뛰지 마시고, 취업일 다음 날부터 2개월 안에 반드시 신고하세요.
- 취업일은 근로계약서상 입사일이 아니라 실제 첫 근로를 제공한 날을 기준으로 정확히 적으세요.
- 자영업을 시작한 경우에도 신고 대상이며, 사업 개시를 증명하는 서류가 필요합니다.
- 자영업자·예술인·노무제공자 자격으로 수급자격을 인정받았다면 조기재취업수당 대상에서 제외됩니다.
- 조기재취업수당을 노린다면 12개월 안에 퇴사하거나 근무가 끊기지 않도록 유의하세요.
공식 참고 링크
자주 묻는 질문
Q. 인정일에 출석하지 않고 취업사실 신고만 해도 되나요?
A. 가능합니다.
방문, 우편, 팩스, 온라인으로 신고할 수 있고, 온라인은 고용24 로그인 후 실업급여 메뉴에서 진행합니다. 처리 방식이 헷갈리면 관할 고용센터에 문의하세요.
Q. 일용직으로 하루만 일했는데도 신고해야 하나요?
A. 네, 신고해야 합니다.
일용근로 소득은 사업주가 국세청에 신고하는 과정에서 드러나는 경우가 많습니다.
Q. 취직 후 몇 달 만에 그만두면 조기재취업수당은 어떻게 되나요?
A. 재취업 후 12개월 사이에 하루라도 고용이 끊기면 지급되지 않습니다.
이 경우에도 취업 전날까지의 실업급여는 취업사실 신고를 했다면 받을 수 있습니다.