하루 8시간, 주 5일, 세전 180만원으로 7개월째 일하고 계시고 매장이 없어질 예정이라는 상황이시군요.
실업급여를 신청하면 얼마나 받을 수 있는지 궁금하셔서 질문을 주신 것으로 이해했습니다.
결론부터 말하면 조건을 충족할 경우 하루 66,048원씩 최대 120일, 총 약 792만원을 받는 계산입니다.
다만 이 금액은 피보험단위기간 180일 이상, 비자발적 이직 같은 요건을 갖췄을 때의 이야기입니다.
7개월 근무했는데 실업급여 신청 조건이 될까?
피보험단위기간 180일을 넘기고 비자발적으로 이직하면 가능합니다
구직급여는 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 하고, 이직사유가 수급자격 제한 사유에 해당하지 않아야 합니다. 매장 폐업처럼 사업장 사정으로 일을 그만두는 경우는 비자발적 이직에 해당합니다.
여기서 180일은 달력상 6개월이 아닙니다. 주 5일 근무자는 5일에 주휴 1일을 더해 1주에 6일로 계산합니다.
7개월 근무는 180일 기준에 여유가 많지 않습니다
1주를 6일로 보면 약 30주가 180일입니다. 7개월은 30주를 조금 넘는 정도라서, 무급 결근이나 입사일 차이가 있으면 부족할 수도 있습니다.
신청 전에 고용24에서 본인의 고용보험 가입기간을 꼭 확인해 보세요.
월급 180만원이면 실업급여는 하루에 얼마일까?
하한액이 적용되어 하루 66,048원입니다
실업급여의 하루 금액은 평균임금의 60%입니다. 월 180만원이면 하루 평균임금이 약 6만원이라 60%는 약 36,000원이고, 이는 하한액보다 낮습니다.
2026년 하한액은 최저임금 10,320원 × 8시간 × 80%로 계산한 66,048원입니다. 하루 8시간 근무하셨으므로 이 금액이 그대로 적용됩니다.
월급보다 실업급여가 더 많아 보이는 것은 정상입니다
2026년은 상한액 68,100원과 하한액 66,048원의 차이가 2,052원에 불과합니다. 그래서 월급이 낮은 분은 하한액을 받고, 30일로 환산하면 약 198만원이 됩니다.
이 기준은 이직일이 2026년 1월 1일 이후인 분에게 적용됩니다.
실업급여는 총 며칠, 얼마나 받을까?
가입 1년 미만이면 120일, 총 약 792만원입니다
가입기간이 1년 미만이면 연령과 관계없이 소정급여일수는 120일입니다. 66,048원에 120일을 곱하면 7,925,760원입니다.
120일은 실제로 급여를 받을 수 있는 최대 일수이고, 중간에 취업하면 그 시점부터 지급이 멈춥니다.
실업급여 신청 기간과 첫 입금은 언제일까?
퇴사 다음 날부터 12개월 안에 신청하고, 7일 대기 후 받습니다
신청은 이직 후 지체없이 하는 것이 원칙이고, 이직일 다음 날부터 12개월 안에 본인의 소정급여일수 한도로 지급됩니다. 12개월이 지나면 남은 일수는 사라지니 미루지 않는 것이 좋습니다.
최초 실업인정은 수급자격인정일부터 7일간 대기기간이 있어 이 기간에는 급여가 나오지 않습니다. 이후에는 지정된 실업인정일마다 구직활동을 증명해야 급여가 지급됩니다.
매장이 없어질 때 퇴사 사유는 어떻게 처리될까?
이직확인서에 비자발적 사유로 올라가야 합니다
실업급여는 퇴사 사유로 수급 여부가 갈립니다. 최종 사업장의 이직사유가 개인적 사유가 아닌 사업장의 사유라면 수급자격을 인정받을 수 있습니다.
본인이 먼저 사직서를 쓰면 자발적 퇴사로 처리될 수 있으니, 폐업이나 권고사직 등 회사 사유로 퇴사 처리가 되는지 사장님께 먼저 확인하세요.
이직확인서는 회사가 제출하고, 10일 안에 발급해야 합니다
이직확인서는 퇴직 사유, 가입기간, 평균임금, 소정근로시간을 확인하는 서류로 사업주가 고용센터에 제출하며, 발급 요청 후 10일 이내 발급해야 합니다.
퇴사 때 미리 요청해 두면 신청이 늦어지지 않습니다.
신청 절차 한눈에
- 회사(사업주) → 고용센터(고용보험 시스템) → 피보험자격 상실신고서와 이직확인서 제출 → 퇴사 후 지체 없이. 본인이 발급을 요청하면 10일 이내 발급해야 합니다.
- 본인 → 고용24(work24.go.kr) → 이직확인서 처리 현황 확인 → 퇴사 후 바로.
- 본인 → 고용24 → 구직 등록과 수급자격 신청자 온라인 교육 이수 → 수급자격 인정 신청 전에 완료.
- 본인 → 거주지 관할 고용센터 방문 → 신분증 지참 후 수급자격 인정 신청서 제출 → 퇴사 다음 날부터 12개월 안.
- 본인 → 고용센터·고용24 → 수급자격 인정 결과와 첫 실업인정일 확인 → 인정 후 7일 대기기간이 지난 뒤.
- 본인 → 고용24 또는 고용센터 → 지정된 실업인정일에 재취업 활동 내역 제출 → 이후 1~4주마다 반복하면 계좌로 입금됩니다.
서류는 본인이 신분증을, 회사가 이직확인서와 상실신고서를 냅니다. 문의처는 고용노동부 고객상담센터 1350입니다.
실업급여 신청 방법, 지금 무엇부터 하면 될까?
가입기간 확인과 퇴사 사유 확인, 두 가지를 먼저 하세요
신청 전에 해야 할 일은 두 가지입니다. 첫째, 고용24에서 피보험단위기간이 180일 이상인지 확인하세요.
둘째, 사장님께 퇴사 사유를 폐업 등 회사 사유로 처리해 달라고 확인하세요. 두 가지가 맞으면 고용24 구직 등록 후 고용센터를 방문해 신청하시면 됩니다.
주의사항
- 수급자격 인정 신청은 원칙적으로 고용센터 방문이 필요하고, 실업인정은 본인이 직접 해야 합니다. 타인이 대신 신청하면 부정수급에 해당합니다.
- 이직확인서가 처리되지 않으면 신청이 막힐 수 있으니 퇴사 후 처리 여부를 먼저 확인하세요.
- 180일은 근무한 달수가 아니라 임금 지급 기초일수입니다. 결근이나 무급 기간이 있으면 줄어들 수 있습니다.
- 최종 수급 여부와 금액은 관할 고용센터가 심사해 결정합니다. 이 글의 금액은 예상치입니다.
공식 참고 링크
:: 고용노동부 모바일페이지 고객센터 :: (:: 고용노동부 모바일페이지 고객센터 ::) 첫 화면
자주 묻는 질문
Q. 월급이 더 높으면 실업급여도 더 많이 받나요?
A. 2026년에는 상한액과 하한액 차이가 2,052원뿐이라 큰 차이가 없습니다.
월급이 약 335만원 이하이면 하한액이 적용됩니다.
Q. 회사가 이직확인서를 안 내주면 어떻게 하나요?
A. 이직확인서 발급 요청서를 작성해 사업주에게 요청할 수 있습니다.
사업주는 요청 후 10일 이내 발급해야 하며, 어려우면 관할 고용센터나 1350에 문의하세요.
Q. 신청을 늦게 하면 어떻게 되나요?
A. 이직일 다음 날부터 12개월이 지나면 남은 일수는 소멸합니다.
가능한 한 퇴사 직후에 신청하세요.